Sztuczna inteligencja zabiera pracę - to główny wniosek z badań przeprowadzonych w USA. Aż dwie trzecie ankietowanych Amerykanów uważa, że AI jest w stanie wykonywać ich obowiązki zawodowe. Rodzi to naturalne obawy przed utratą miejsc pracy, szczególnie wśród starszych pracowników. Z drugiej strony młodsi ankietowani oraz osoby tuż przed emeryturą nie boją się aż tak bardzo tej technologii. Co więcej, większość dostrzega również pozytywne aspekty AI, jak chociażby skrócenie czasu pracy.
Sztuczna inteligencja zabiera pracę
Sztuczna inteligencja staje się coraz bardziej zaawansowana i zdolna do wykonywania wielu zadań, które dotychczas były domeną ludzi. Dlatego nie dziwi, że wielu Amerykanów obawia się, iż ich praca zostanie przejęta przez maszyny wyposażone w AI.
Z badań przeprowadzonych w USA wynika, że aż dwie trzecie ankietowanych uważa, iż sztuczna inteligencja jest w stanie wykonać pracę, którą oni teraz robią. To budzi naturalne obawy przed utratą zatrudnienia i pogorszeniem jakości życia.
Czy AI faktycznie odbierze miejsca pracy?
Trudno dziś jednoznacznie stwierdzić, czy obawy Amerykanów są uzasadnione. Z jednej strony sztuczna inteligencja rozwija się w zawrotnym tempie i coraz częściej wypiera ludzi z wielu zawodów.
Z drugiej jednak - ludzie wciąż mają przewagę w takich dziedzinach jak kreatywność, myślenie krytyczne, podejmowanie decyzji czy inteligencja emocjonalna. Być może zatem obawy przed masową utratą miejsc pracy są przesadzone.
Amerykanie obawiają się utraty pracy
Jak pokazały badania, blisko 80% ankietowanych w USA obawia się, że rozwój sztucznej inteligencji doprowadzi do zmniejszenia liczby dostępnych miejsc pracy lub nawet całkowitej ich likwidacji.
Ponadto wielu Amerykanów martwi się o spadek wysokości wynagrodzeń z powodu większej konkurencji ze strony maszyn. Niektórzy obawiają się także pogorszenia warunków pracy oraz zahamowania rozwoju swojej kariery zawodowej.
Które grupy najbardziej się boją?
Z badań wynika, że największe obawy dotyczące wpływu sztucznej inteligencji na rynek pracy mają osoby starsze - ponad 80% badanych w wieku 65+ wyraziło niepokój związany z tą technologią.
Z kolei stosunkowo najmniej, bo około 65%, obawiają się najmłodsi ankietowani (18-24 lata) oraz osoby tuż przed emeryturą (55-64 lata). Być może ci pierwsi mają większą wiarę w swoje umiejętności i szybkość przystosowania się do zmian, a ci drudzy i tak niedługo zamierzają przejść na emeryturę.
Czytaj więcej: Czy twórcy Halo Infinite szykują niespodziankę dla fanów serii?
Młodzi najmniej obawiają się AI
Jak pokazały wyniki badań, to właśnie najmłodsi ankietowani, w wieku 18-24 lata, najmniej obawiają się wpływu sztucznej inteligencji na rynek pracy. Tylko 66% z nich uważa, że AI może odebrać im pracę.
Może to wynikać z tego, że młodzi ludzie mają większą wiarę we własne umiejętności i szybkość przystosowania się do zmian technologicznych. Być może też postrzegają AI bardziej jako szansę niż zagrożenie.
| Wiek ankietowanych | Odsetek obawiających się AI |
| 18-24 lata | 66% |
| 55-64 lata | 65,2% |
| powyżej 65 lat | 80,8% |
Jak widać w tabeli, to właśnie osoby starsze mają zdecydowanie największe obawy związane z wpływem sztucznej inteligencji na ich pracę i przyszłość zawodową.
Największe obawy u starszych pracowników
Zgodnie z wynikami badań, największe obawy dotyczące wpływu sztucznej inteligencji na rynek pracy mają osoby najstarsze, po 65. roku życia. Aż 80,8% z nich martwi się o utratę pracy z powodu rozwoju AI.
Starsi pracownicy zdają sobie sprawę, że mają mniejsze zdolności adaptacyjne i trudniej będzie im nadążyć za szybkimi zmianami technologicznymi. Dlatego wielu z nich obawia się, że ich umiejętności staną się nieprzydatne i zostaną zastąpieni przez inteligentne maszyny.
„Nasi respondenci w wieku 65+ prawdopodobnie już raz lub dwa razy w życiu przeżyli gwałtowne przemiany na rynku pracy i wiedzą, jak trudno jest się do nich przystosować” - powiedziała Amy Brown z Spokeo.
Dla wielu starszych i bardziej doświadczonych pracowników adaptacja do nowych technologii może być po prostu zbyt trudna. Stąd ich ogromne obawy o przyszłość zawodową w dobie rozwoju sztucznej inteligencji.
Negatywne skutki AI dla rynku pracy
Choć sztuczna inteligencja niesie ze sobą wiele korzyści, to według badań zdecydowana większość Amerykanów obawia się przede wszystkim jej negatywnego wpływu na rynek pracy. Oto najczęściej wymieniane obawy:
- Likwidacja miejsc pracy z powodu zastępowania ludzi przez maszyny - ponad 34% badanych
- Spadek wysokości wynagrodzeń z powodu większej konkurencji ze strony AI - 28%
- Pogorszenie się warunków pracy i jakości życia zawodowego - ok. 29%
- Zahamowanie rozwoju kariery i stagnacja zawodowa - 27%
Widać wyraźnie, że Amerykanie w zdecydowanej większości postrzegają rozwój sztucznej inteligencji jako poważne zagrożenie dla swoich miejsc pracy oraz całego rynku. Tylko czas pokaże, czy te obawy okażą się słuszne.
Pozytywne aspekty sztucznej inteligencji
Mimo dominujących obaw, większość Amerykanów dostrzega także pewne pozytywne aspekty rozwoju sztucznej inteligencji. Według badań aż 62% ankietowanych liczy, że AI pozwoli im skrócić czas pracy, a 78% - że zmniejszy poziom stresu w pracy.
Wiele osób z nadzieją patrzy zatem na zastosowanie inteligentnych maszyn do wykonywania nudnych i męczących zadań. Dzięki temu ich praca może stać się lżejsza i przyjemniejsza.
Pozostaje mieć nadzieję, że korzyści wynikające z rozwoju sztucznej inteligencji przeważą nad negatywnymi skutkami, których tak obawiają się Amerykanie. Może AI faktycznie uczyni nasze życie zawodowe łatwiejszym i mniej stresującym?
Podsumowanie
W artykule omówione zostały wyniki badań na temat postrzegania sztucznej inteligencji przez Amerykanów. Okazuje się, że aż dwie trzecie ankietowanych uważa, iż AI jest w stanie wykonywać ich pracę. To naturalnie budzi obawy dotyczące utraty miejsc pracy.
Z badań wynika, że największe obawy mają starsi pracownicy powyżej 65 roku życia - ponad 80% z nich martwi się o wpływ AI na rynek pracy. Z kolei stosunkowo najmniej boją się najmłodsi oraz osoby tuż przed emeryturą.
Choć zdecydowana większość Amerykanów postrzega sztuczną inteligencję głównie jako zagrożenie, to jednak dostrzegają też pewne pozytywy. Ponad 60% liczy na skrócenie czasu pracy, a prawie 80% - na zmniejszenie poziomu stresu dzięki wykorzystaniu AI.
Przyszłość pokaże, czy obawy Amerykanów dotyczące negatywnego wpływu sztucznej inteligencji na rynek pracy są uzasadnione, czy może jednak AI przyniesie więcej korzyści niż zagrożeń.
